间，FJE提到了
关理绘的话题，是「话回来，FJE
司像这次设立个
英培养的计划。理绘在这脱颖系长吗？呀，这真是个不错的决定。嘛，我的理绘不是有力
到这的。」这
句话整个的契机。虽方不是了个玩笑，
谈判
的FJE言，什不忽视。司
研究了理绘的个
资料，达了虽
满
立毕业的
部晋升条
，力来晋升系长是完全有问题的结论。是，部长特殊待其他职员造很影响由，营业部部长则扰
营业部部的协调关系、使志气降原因进反。终由经理的决断，决定迅速让理绘晋升——系长进修计划是在伊豆的研修
宿周的方式进的。参加者约有100，
除理绘外有2，是30岁
。理绘尽量不引注目穿灰
装，身是裤。是，论怎努力，理绘的轻貌在深蓝套装的集团，散耀
的
芒。不久，理绘了的期员，松了
口气似的跑了。「您，
君。」此打招呼。
「啊，是加藤？加藤这次准备晋升了吗？」
被搭话的
有点吃惊问，其他男是外的表。像期的员谁不知两突决定的，理绘不思告诉别。「嗯，是啊，请
教。」理绘略显僵
回答，君有他们理升职的语气，让理绘有点不舒服。始，君
的立组有英识，让理绘论何忍不住怒火。（嗯，吧。我研修的绩来反击的。）终理绘的进修始了。
（待续）